Member Of Pawlik Group
Persönlichkeitsentwicklung
Konfliktmoderation / Mediation
Management-Potential-Analyse
Moderation
Präsentation
Personal Coaching
Rhetorik / Dialektik
Stressmanagement
Heitsch & Partner
30 Jahre Erfahrung ….
Im Jahre 1990 beschloss Dieter Heitsch* andere Menschen in ihrem Streben nach Erfolg langfristig zu unterstützen. Er gründete sein Trainingsinstitut Heitsch & Partner, welches noch heute seinen Namen trägt.
Die von ihm entwickelte Trainingsmethodik, die es den Teilnehmern ermöglicht, Training erfolgreich zu erleben, wurde von ihm Zeit seines Lebens leidenschaftlich voran getrieben.
Nachhaltiges Können entsteht nur durch selbst gemachte Erfahrung und kontinuierliches Üben. Verstehen und Wissen allein reicht nicht - sie sind lediglich die notwendigen Begleiter auf dem Weg zum Können.
Diesen Grundsätzen bin ich während meiner 20jährigen Mitgestaltung an der Entwicklung unseres Unternehmens bis heute treu geblieben. Gemeinsam mit einem äußerst kompetenten Trainerteam sehen wir dies auch als unsere Mission für die Zukunft.
*verstorben am 28.August 2019
Seit 30 Jahren
Erfahrung & Kompetenz
Verhaltenstraining - Trainingsberatung - Trainervermittlung
zu den Trainings
Ihr Vorteil
Welchen Nutzen ziehen Sie für Ihr Unternehmen aus unseren Trainings?
Eine nachhaltige persönliche Entwicklung entsteht durch persönliches Erleben und daraus gewonnene Erfahrungen.
Erfolgreiches Training muss also überwiegend aus Aktivität, Machen, Anwenden, Erleben, Reflexion, Feedback und immer wieder üben, üben, üben bestehen.
Unsere Trainer sind keine “Entertrainer”, sondern zertifizierte Lernarchitekten, die ein Lernfeld so gestalten, dass sich die Trainees entsprechend ihrer individuellen Ausgangssituation
mit viel Spaß und hohem Engagement zielgerichtet entwickeln können.
Dabei sollte das trainierte Verhalten auch rasch in die Praxis umzusetzen sein.
Während viele Trainingsinhalte nach den Seminaren nicht ihren Weg in den Alltag des Teilnehmers finden, passiert dies bei unseren Trainings schnell und fast unbemerkt.
Denn durch die gemachte Erfahrung integriert Ihr Mitarbeiter das selbst erarbeitete Können wie selbstverständlich in den Arbeitsalltag.
Seit 5 Jahren sind wir als eigenständige Marke eine Tochter der Pawlik Group. Mit dieser Partnerschaft hat der Begriff “Lernarchitektur” eine noch bedeutendere Dimension erlangt. Durch die Verzahnung der Kompetenzen von PAWLIK mit Heitsch & Partner sind spürbare Synergien im Bereich der Personalentwicklung und in der Kenntnis über menschliches Lernen entstanden.
Trainingsangebote
Führungskräfteausbildung
nach der Coachphilosophie
Die zunehmende Komplexität von Geschäftsprozessen stellt immer größere Anforderungen an Führungspersönlichkeiten und Mitarbeiter.
Mit der Ausbildung zum Coach vermitteln wir Ihnen ein Führungsmodell mit einer erfolgs- und praxisorientierten Philosophie, die für alle Führungskräfte geeignet ist. Die Ausbildung unterstützt Sie bei der Qualifizierung von Mitarbeitern und Teams. Selbstständigkeit und Eigenverantwortung der Mitarbeiter sind dabei die zentralen Aspekte, die zur Grundlage für die Implementierung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur werden.
Termine 2023 / 2024
Coachausbildung für Führungskräfte
| Baustein 1 | 06. - 08. September 2023 | Der Coach und sein Führungsverständnis | Seminarzentrum Rückersbach in Johannesberg |
|---|---|---|---|
| Baustein 2 | 18. - 20. Oktober 2023 | Der Coach und die Qualifizierung seiner Mitarbeiter | Pescheks Hof Sonnentau in 27374 Visselhövede |
| Baustein 3 | 13. - 15. November 2023 | Der Coach und sein Team | Welcome Hotel in 59872 Meschede |
| Baustein 4 | 13. - 15. Dezember 2023 | Der Coach und der Konflikt | Hotel Freihof am Roland in 22880 Wedel |
| Baustein 5 | 17. - 19. Januar 2024 | Der Coach im Change-Management-Prozess | Hotel Hyperion in 20097 Hamburg |
Konzeptionelle Trainerausbildung
Um in der Dynamik moderner Entwicklungsprozesse erfolgreich zu bleiben, kommt es darauf an, zu lernen, sich kontinuierlich neues Wissen und Können effizient anzueignen. Gesucht werden Trainer, die nicht nur selbstständig denken, eigenverantwortlich handeln und eine hohe Sozialkompetenz besitzen, sondern diese Fähigkeiten auch weitergeben und Talente entfalten können.
