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Shadowing

 

Zielgruppe

Führungskräfte

Inhalte

  • Führungskräfte werden in ihrem Führungsumfeld durch den Trainer begleitet
  • Tagesplanung durchsprechen
  • Einweisung des Trainers in die Zielsetzungen zu einzelnen Terminen
  • Begleitung der Führungskraft in ihrem betrieblichen Arbeitsumfeld
    (im Hintergrund)
  • sequentielle oder abschließende Reflektion durch den Trainer
  • Analyse des festgestellten Führungsverhaltens
  • praxisnahe Tipps und Hinweise für produktive Verhaltensweisen


Methoden

In Abhängigkeit von der Thematik

Ziele

  • Steigerung der persönlichen Kompetenz
  • Bewusste zukünftige Rollengestaltung
  • Wahrnehmung der sozialen Verantwortung

 

 

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