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Netzwerk-Training

 

Zielgruppe

Teams der Organisation

Inhalte

  • Bedingungen der interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Potentialerfassung
  • Prozessabläufe und Steuerung
  • Aufgaben und Verantwortung der Zusammenarbeit
  • Ziele, Teilziele und zielführenden Maßnahmen
  • Beziehungsebene des Miteinanders
  • Kommunikationsumfeld und Informationsaustausch


Methoden

  • Lehrgespräche
  • Gruppenarbeiten
  • Gruppenübungen
  • Feedbackgespräche


Ziele

Am Ende des Trainings…

  • sind Problemfelder der Zusammenarbeit im Netzwerk
    und Schnittstellenprobleme gemeinsam definiert
    und akzeptiert sowie mit Lösungen versehen.
  • ist die Zusammenarbeit aller Bereiche im Netzwerk reibungslos
    und von gegenseitiger Unterstützung gekennzeichnet.
  • leitet das gemeinsame Ziel, die Mitverantwortung für die Ergebnisse der anderen, das Denken und Handeln von Mitarbeitern und Führungskräften im Netzwerk.
  • ist die Erarbeitung der Lösungen und Konzepte für eine leistungsfähige Zusammenarbeit gleichzeitig Übungsfeld für das zukünftige, gegenseitig akzeptierte Miteinander.


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