Teams der Organisation

• Bedingungen der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Potentialerfassung
• Prozessabläufe und Steuerung
• Aufgaben und Verantwortung der Zusammenarbeit
• Ziele, Teilziele und zielführenden Maßnahmen
• Beziehungsebene des Miteinanders
• Kommunikationsumfeld und Informationsaustausch
  
  
  

• Lehrgespräche
• Gruppenarbeiten
• Gruppenübungen
• Feedbackgespräche
  
  
  

Am Ende des Trainings…

• sind Problemfelder der Zusammenarbeit im Netzwerk
  und Schnittstellenprobleme gemeinsam definiert
  und akzeptiert sowie mit Lösungen versehen.
• ist die Zusammenarbeit aller Bereiche im Netzwerk reibungslos
  und von gegenseitiger Unterstützung gekennzeichnet.
• leitet das gemeinsame Ziel, die Mitverantwortung für die Ergebnisse der anderen, das Denken und Handeln von Mitarbeitern und Führungskräften im Netzwerk.
• ist die Erarbeitung der Lösungen und Konzepte für eine leistungsfähige Zusammenarbeit gleichzeitig Übungsfeld für das zukünftige, gegenseitig akzeptierte Miteinander.