Personen oder Teams, die nicht mehr selbst lösbare Konflikte
durch Zielstrebigkeit ersetzen wollen

• Problembewusstsein für die Konfliktsituation
• Analyse von Hintergründen und Ursachen
• Wege aus der Sackgasse
• Die dauerhafte Lösung
• Vereinbarung mit Zielen und Maßnahmen
  zur Sicherung der weiteren konstruktiven Zusammenarbeit
  
  
  

• Einzelarbeit
• Gruppenarbeit
• Feedback
• Reflektion
• Moderation
• Shuttle-Diplomatie
  
  
  

Am Ende des Trainings…

• ist der Konflikt durch die Beteiligten geklärt.
• sind zwischenmenschliche Regelungen zur Konfliktlösung erarbeitet.
• ist die Kooperation der Beteiligten wieder hergestellt.