• Meister
• Ausbilder
• Vorgesetzte
• Führungskräfte
• Mitarbeitern aus Personalabteilungen
  
  
  

• Erstellung eines Anforderungsprofils für den Beruf
• Erarbeitung eines - auf die Berufsgruppe angepassten -
  Fragenkatalogs
• Umgang mit dem Gesprächsverlaufsbogen zur Interviewauswertung
• Praktische Durchführung des Bewerbungsgespräches im Rollentraining
  
  
  

• Kurzvortrag
• Einzel- und Gruppenübungen
• Lehrgespräche
• Rollenspiele mit Videoanalyse
  
  
  

Nach dem Training…

• kann der Teilnehmer einen – auf das Berufsfeld bezogenen – Fragebogen für ein Einstellungsgespräch vorbereiten.
• kann sich der Teilnehmer ein Bild von seinen Bewerbern machen.
• kann der Teilnehmer die Eignung des Bewerbers erkennen.
• kann der Teilnehmer als Interviewer in einem Bewerbungsgespräch fungieren.
• kennt der Teilnehmer die klaren Entscheidungskriterien zur Auswahl und Einstellung der „Besten“.