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Einstellungsgespräche

 

Zielgruppe

  • Meister
  • Ausbilder
  • Vorgesetzte
  • Führungskräfte
  • Mitarbeitern aus Personalabteilungen


Inhalte

  • Erstellung eines Anforderungsprofils für den Beruf
  • Erarbeitung eines - auf die Berufsgruppe angepassten -
    Fragenkatalogs
  • Umgang mit dem Gesprächsverlaufsbogen zur Interviewauswertung
  • Praktische Durchführung des Bewerbungsgespräches im Rollentraining


Methoden

  • Kurzvortrag
  • Einzel- und Gruppenübungen
  • Lehrgespräche
  • Rollenspiele mit Videoanalyse


Ziele

Nach dem Training…

  • kann der Teilnehmer einen – auf das Berufsfeld bezogenen – Fragebogen für ein Einstellungsgespräch vorbereiten.
  • kann sich der Teilnehmer ein Bild von seinen Bewerbern machen.
  • kann der Teilnehmer die Eignung des Bewerbers erkennen.
  • kann der Teilnehmer als Interviewer in einem Bewerbungsgespräch fungieren.
  • kennt der Teilnehmer die klaren Entscheidungskriterien zur Auswahl und Einstellung der „Besten“.

     
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