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Konzeptionelle Trainerausbildung

Um in der Dynamik moderner Entwicklungsprozesse erfolgreich zu bleiben, kommt es darauf an, zu lernen, sich kontinuierlich neues Wissen und Können effizient anzueignen.
Gesucht werden Trainer, die nicht nur selbstständig denken, eigenverantwortlich handeln und eine hohe Sozialkompetenz besitzen, sondern diese Fähigkeiten auch weitergeben und Talente entfalten können.

Die Ausbildung richtet sich an die folgenden Zielgruppen:

Manager

verbessern mit unserer Trainerausbildung ihr Führungsverhalten und ihr methodisch-didaktisches Verständnis. Ihr Führungsstil wird konsequenter und professioneller. Qualifizierte Mitarbeiter arbeiten gern mit ihnen, weil sie ihr vertieftes Wissen um das Denken und Handeln von Menschen im täglichen Miteinander einsetzen können.

Trainer

zeigen wir neue Wege: weg von standardisierten Trainings hin zum konzeptionellen Training, das praxisnah ist und die sofortige Umsetzung des trainierten Verhaltens für die Teilnehmer ermöglicht.

Personalentwickler

bietet die Heitsch & Partner-Trainerausbildung grundlegendes Know-how zur praxisorientierten Beurteilung von Trainingsinstituten und -maßnahmen.

Ihre Ausbildung zum Trainer verspricht vielfältige berufliche Perspektiven, wirtschaftliche Chancen und persönliche Erfüllung. Vom einleitenden Vorgespräch bis zur Erprobung Ihres eigenen Trainingsdesigns vor unseren Trainern mit anschließendem Abschluss gehen Sie Ihren Weg bis zum qualifizierten Trainer mit acht konsequent aufeinander abgestimmten Trainingseinheiten:

1. Trainerpotenzialanalyse
2. Rhetorik und Dialektik
3. Methodik und Didaktik (Teil 1)
4. Methodik und Didaktik (Teil 2)
5. Moderation und Präsentation
6. Die Denkmodelle des menschlichen Verhaltens
7. Die Gruppendynamik und das Führen von Gruppen
8. Abnahme und Zertifizierung

Lesen Sie mehr dazu in unserem ausführlichem Prospekt: Trainerausbildung

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