Inhalt
Das Buch von der Arbeit eines Coachs für das eigene erfolgreiche Coaching.

Ein Buch für Manager, die erfolgreich bleiben wollen. Ein Coach berichtet aus seine Praxis und bietet zudem  Musterlösungen für Aufgabenstellung an, die in der Praxis sofort umgesetzt werden können.

Maik Hermann, gestandener Business-Coach, ist Hauptfigur dieses Sachromans. Während Sie ihn bei seiner Arbeit begleiten, erleben Sie das Geschehen verschiedener Coaching-Situationen aus nächster Nähe mit. Hermann erstellt Management-Potenzialanalysen, leitet Core Teams bei Organisationsentwicklungen, führt Konfliktmoderation durch und hilft bei Überzeugungsprozessen sowie beim Training der Sprechleistung. Managern sowie Coachs wird das Coaching von Führungskräften und Executives auf spannende Weise erlebbar gemacht. Das Buch fordert zum Vergleich mit der eigenen Praxis auf.

Autor
Dieter Heitsch

ISBN: 978-3-936075-85-4 

Inhalt
Eine fesselnde Story, auf der Grenze zwischen Fachbuch und Roman angesiedelt, beschreibt Führungsschwierigkeiten und Konflikte ebenso wie die Spiele und Intrigen im Management, die über Erfolg und Karriere entscheiden können.

Autor
Dieter Heitsch

ISBN: 978-3478310109 

Inhalt
Profiwissen in drei ungekürzten Bestsellern.
Das Beste für erfolgreiche Verkäufer

ISBN: 978-3478237703 

Inhalt
Eine Brücke zwischen östlicher und westlicher Philosophie für Manager, Trainer und Berater.

"Führen mit der Weisheit zweier Welten" beleuchtet die Arbeit einer Führungskraft aus zwei Perspektiven: der klassischen asiatischen Philosophie sowie der modernen westlichen Psychologie.

Das Werk schöpft aus der klassischen Führungsphilosophie Asiens und aus etablierten westlichen Führungskonzepten, um praktische Tools und kritische Denkanstöße zu geben. Die auch heute noch gültigen Erkenntnisse fünf asiatischer Philosophen werden auf Themenbereiche wie Coaching, Umgang mit Teamdynamik und Konfliktmanagement übertragen.

Konzepte der asiatischen Philosophie wie die "Dynamik der Fünf Elemente" werden in der praktischen Anwendung abgeglichen mit etablierten westlichen Tools der Teamführung wie sie das "Form, Storm, Norm, Perform" Modell von B.W. Tuckman repräsentiert. Umgekehrt werden bekannte Konzepte der westlichen Psychologie wie das Flow Konzept von M. Csikszentmihalyi in asiatische Konzepte wie Yin und Yang integriert.

Neben Beispielen aus alltäglichen Arbeitssituationen tragen auch Darstellungen aus der Welt des Kung-Fu und Tai-Chi-Chuan zum besseren Verstehen und leichteren Umsetzen bei.

Autor
Mark Russell, Jahrgang 1960, blickt auf über 15 Jahre als internationaler Trainer und Berater zurück. In diesem Buch fließen seine Erfahrungen aus der Begleitung großer internationalen Unternehmen ein. In mehr als 20 Ländern hat der Autor Teams und Organisationen in den Themenbereichen Führung, Verhandeln und Teamarbeit langfristig betreut.

Seine in Europa, Asien, Arabien und Amerika gewonnene Praxiserfahrung verbindet Mark Russell in diesem Werk mit seinem Wissen über menschliches Verhalten, das er aus zwei Quellen schöpft: Als Psychologe nutzt er die Einsichten der westlichen, empirischen Forschung über menschliches Denken und Handeln. In einem chinesischen Tempel auf Java qualifizierte sich Mark Russell als Lehrer in Kung-Fu und Tai-Chi-Chuan und konnte tiefe Einsichten in die fernöstliche Philosophie gewinnen.
 
ISBN: 3-00-019728-1