Führungskräfte aus allen Hierarchie-Ebenen

• rhetorische Standortanalyse
• Wirkungsmittel eines Redners
• Aufbau von Reden im Unternehmensalltag
• emotionale Ansprache von Mitarbeitern
• Strategie der Verhandlung und ihr erfolgreicher Abschluss
• Dialektik und ihre Erscheinungsformen
• Abwehr unfairer Dialektik
  
  
  

• Einzelarbeit
• Rollenübungen
• Vorträge
  
  
  

Am Ende des Trainings…

• ist der Standort der Teilnehmer im Monolog und Dialog klar definiert.
• ist die individuelle persönlichkeitsgerechte Sprechleistung überzeugend und beeindruckend.
• sind unterschiedliche Arten von Reden und Dialogen übernommen
  und können erfolgreich gestaltet werden.
• ist die konsens- und konfliktorientierte Abwehr von unfairer Dialektik trainiert.